獨家述評|清朗明淨,慎終追遠

獨家述評|清朗明淨,慎終追遠

解敏/文

對於中國人來說,清明是一個非常特殊的節日。千百年來,每到這個時節,人們便會前往祖先墓地祭拜,寄託哀思這也是中華民族傳承已久的習俗。

歲月如流,清明習俗在不同時代、不同地區演變,但追思祖先、弘揚孝道、積善成德的精神內核亙古流傳。今天我們既要從傳統中汲取精華,也當積極移風易俗、摒棄陳規陋習。

前不久,某地發佈一紙禁令,要求禁止製造、銷售冥幣紙錢、紙紮實物等封建迷信殯葬用品,引發廣泛熱議。有不少人認爲,禁令將傳統祭祀習俗“一刀切”過於粗暴,爲此招來不少批評聲音。

然而很快“劇情”反轉,有媒體曝光了該地一種名爲“扎庫”的特殊紙紮,大到可以扎出一棟紙質別墅,令人目瞪口呆。“紙別墅”佔地足有30多平方米,造得極爲仿真,內部還配備了大量傢俱,甚至可以供人進出。這樣的一套“紙別墅”售價高達6800元。當地一些工作人員承認,“扎庫”是當地的民間老傳統,很常見,一般會在“大日子”上使用。

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許多人似乎這才明白了當地政府“禁令”的用意。今時今日,我們是否還需要延續這樣的傳統習俗?要知道,2017年,當地曾有人硬燒二層樓高的“扎庫”,最後消防隊用上高壓水槍才把火滅掉。這價格不菲的祭奠行爲背後,更可能是攀比心理作祟,甚至存在嚴重的安全隱患。

十幾天前,上海金山一小區居民將未燃盡的錫箔灰盆放入沙發底引發火情;幾天前,北京市通州區發生兩起因點燃紙錢祭拜引發的火災;福建省連江縣浦口鎮一村民掃墓燒紙不慎導致山火。每年清明前後,因祭祀引發的火災屢見不鮮,有的甚至造成嚴重的人身損害和財產損失。“禁止製造、銷售冥幣紙錢”的初衷,很大程度上也在於此。

傳統習俗與現代生活交織,寄託哀思的方式也當與時俱進,保持其活力與魅力。大量焚燒冥錢、香燭乃至“紙別墅”,不僅使本應清朗肅穆的祭奠變得烏煙瘴氣、污染生態環境,更暗藏火災隱患,與現代風尚也格格不入,理應摒棄。

近年來,“綠色祭掃”觀念漸入人心,文明祭祀已蔚然成風。上海已全面實行無煙祭掃,通過鮮花等文明低碳的方式,不燃燒迷信殯葬用品,不在城市道路、廣場小區等公共場所焚燒祭祀用品。同時,網絡祭掃、代客祭掃等服務不斷完善。還清明以清朗明淨,緬懷祭奠重在於“心”,方能慎終追遠。

陽光草木芳菲盡,最美人間四月天。這個時節,大自然的生命力正萌發勃勃生機,彷彿也在告訴我們,清明並不只是哀思的節日。紀念故人、告慰逝者之時,更要將對他們的緬懷延續到當下。珍惜眼前人,珍惜今日來之不易的幸福生活,努力讓美好延續,不忘來路,活出精彩,才能讓先輩們泉下欣慰。

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假名媛求母:我想在媽媽面前露裸體、說髒話

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還記得那個在北京,靠假扮名媛白嫖21天火上熱搜的女孩鄒雅琦嗎?

如果說《瞬間所有制》讓她得以小露頭角,那這一次的《重金求母》更像是出名以後的潮水涌來。

via. 鄒雅琦社交媒體

“日薪3000元,聘請完美母親”,噓頭大到怎麼看怎麼癲。

果不其然,話題一出全網爆火。

人們不會主動關心藝術的纖細敏感,只質疑女孩在用作秀的方式搏出名,所謂的媽媽也不過是請來配合演戲的演員。

在他們眼裡,世界是一個巨大的草臺班子,而這場社會實驗是爲賺流量而來的最大“陰謀”。

不過我們不想深挖青年藝術家的創作目的,只是這選題本身的確值得探討。

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——母女關係,一直是東亞女性最隱秘的雷點,一觸即爆。

重金求不到母

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「母親」在大衆認知裡,不同於其他角色。

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更像一種自帶神聖意義的天職,渾然天成、無可取代。

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“爲什麼要找人扮演媽媽?”

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帶着這種割裂感十足的疑問,試圖在鄒雅琦的個人社交平臺上找到那個並不出乎意料的解釋。

24歲的鄒雅琦出生在一個典型的東亞家庭裡:

父親是家裡的“權力中心”,母親漂亮賢惠但依附而活;有一個小自己10歲被偏愛的弟弟,自己總是被忽視的那一個。

via.鄒雅琦社交媒體

幼兒園時候自己和小男孩打架,母親是會站在對方那面的;

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弟弟出生以後,母親社交平臺的暱稱就改成了“弟弟名字+媽媽”,自己像個外人一樣眼睜睜看着所屬權被分剝卻無能爲力;

弟弟四五歲擁有了屬於自己的鋼琴,而自己自學的吉他是小時候自己偷偷用壓歲錢買的。

鄒雅琦太渴望得到一份更加濃郁的母愛了,她在2萬條私信近400份簡歷裡,選出了完美媽媽。

但與第一個媽媽相處時,鄒雅琦或許還沒弄明白自己想在這場實驗裡得到什麼。

她會跪在地上爲這個比自己還要小上5歲的媽媽整理裙襬,試圖用討好來交換母愛。

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via. 鄒雅琦社交媒體

也許鄒雅琦自己也沒意識到,不知道如何去愛的她早就被傳統意義上的女兒角色規訓住了。

在那之後,她只想嘗試在假媽媽面前做在親媽面前從不敢做的事。

比如,展現自己性感的女性特質——

因爲從小被母親的質疑打壓,所以早就學會把自己藏在肥大丑陋的校服裡面,還會故意壓低嗓音讓聲線變成粗糲。

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這一次,鄒雅琦換上性感的比基尼,擺出誘惑的姿勢展示自己的曲線,讓媽媽幫忙拍照。

via.《重金求母》

還設計了一段展露裸體的大膽環節,她在假媽媽面前一件件褪下自己的衣服,介紹自己成熟的身體。

她透過假媽媽頭上的微型攝像頭,試想成和自己的親媽對話:

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“這應該是你第一次見到成年女性的我,你一定很陌生吧。”

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“我不屬於你,我的青春也不是用你的青春換來的,我並不欠你。”

“媽媽你不要害怕,我也不會再覺得愧疚。我恨你媽媽,但是我也很愛你。”

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via.鄒雅琦社交媒體

再比如,放下乖巧形象用“髒話”去表達——

“現在罵人都愛用器官罵人。”

“爲什麼所有人都罵xxx,嘴和它都是一種器官。”

鄒雅琦和第三位媽媽設計了一場「小型說髒話」,沒有迎來假媽媽居高臨下的指責。

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反而不僅會和女兒談論“髒話”,還會坦蕩地和女兒分享自己的戀愛細節。

via.鄒雅琦社交媒體

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這,在傳統母女關係中是會被忌諱的。

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總以爲鄒雅琦想要找到另一種母愛模式,但看了視頻才品出,她想要的是試圖從假媽媽身上找到自己親媽的理解和回答。

但遺憾的是,她沒找到。

在拍完和四位媽媽的相處之後,鄒雅琦暫時停更了,她本想進行到第7位母親時找來自己的親媽。

但鄒雅琦有些退縮,她還沒有想清楚,也不想傷害到她。

圖注:第二位媽媽想對鄒雅琦媽媽說的話

更何況,鄒雅琦與媽媽早就斷了聯繫。

在拍攝完第二位母親後,鄒雅琦給自己的媽媽看了“裸體獨白”的片段。

母親似乎被嚇到了,第一反應是“你不能給親戚們看到”,反覆重複“別人看到怎麼想你”的話,至於那些剖心的獨白,沒有一句迴應。

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“會打碼的,媽媽。”

但她姐理解鄒雅琦媽媽的反應,大多數媽媽想必都會如此,正如評論區這樣的一條留言:

圖源:B站評論區

“完美媽媽”們只需要去愛女兒的“閃光”就好了,但親媽需要去接納甚至負責的,是女兒的“不好”。

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但東亞母女關係就是這樣,又割裂又變扭,有話不會好好說,雙方都非要把愛意蒙上一層嘴硬來展示。

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我們從小就活在這種陰影之下,接受着來自媽媽和社會的規訓,困在名爲女兒的牢籠裡不敢出格。

叛逆,因壓抑而生。

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以愛爲名

在世俗的定義裡,「母親」是一個富有支配權的上位角色。

前段時間,網上流傳一段視頻:

14歲女孩做了一桌午飯,喊媽媽吃飯卻遭到一頓數落。

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“是要表揚你嗎?你跟我整這麼多菜,怎麼吃啊我們倆?”

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不知出於什麼目的母親把視頻發到了網上,受到網友疾風驟雨般的審判。

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第二天,母親又去追問女兒:“網上好多人說我這個媽媽不好說我不配,你覺得我配不配做你媽?”

反反覆覆地逼問,直到得到女兒肯定意味的回答纔算罷休。

圖源:搜狐新聞微博

进击的巨人

這視頻看得讓人窒息,女兒滿心歡喜只等來數落,畸形的相處狀態裡無限放大着的只有以愛之名的操縱快感。

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更可怕的是,社交平臺上不乏這種讓人窒息的案例。

有人在母親節帶了束鮮花回家,得到的只有一句“不實用”的怨懟;

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有人在學生時期被母親故意扮醜,就因爲母親擔心自己的女兒會與男孩糾纏而早戀;

就連兒童手錶中預設一個“愛你”的詞,都會讓母親神經緊繃、如臨大敵。

圖源:知乎

但這種敘事,太過極端。更多東亞家庭中微妙的母女關係,會藏在更細緻更尋常的角落。

小的時候,你一直在接受的教育就是乖巧聽話,要把指甲修的很短,頭髮要一絲不苟地攏到腦後,否則就是出格;

當你戴上漂亮的髮飾出門,會收到母親半開玩笑的口吻質疑是不是早戀了;

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在屋裡學習,母親從不敲門直接闖入,出去時從來不會順手把門帶上,還會時不時地在屋外溜達。

甚至會趁着你不在家的時候,翻看你的書包和日記本。

一旦反抗,就會不出所料地得到“爲你好”和“愛你、擔心你”的答案。

via.抖音網友

似乎,母親的身份可以讓她們理所當然地介入到孩子人生中任何一個角落去探查。

小時候總想着“長大就好了”,但長大以後迎來的是“無論多大都是孩子”的死循環。

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後來,當你終於長大逃離了家,你媽來你出租屋看你,小到鍋碗瓢盆大到隨手買的一個擺件,她都看不順眼要管你。

via.小紅書網友

誇張嗎?但這真的不是一對母女的相處狀態,它幾乎是東亞母女的寫照。

這一樁一件實在太微不足道,以至於還沒等與母親分說清楚,這事兒也就“過去”了。

媽媽們總擅於用“母女”的概念去模糊隱私邊界,那些被包裹起來的母職權利常常在柔軟無害中傷人見血。

這種刺痛不足爲道但偏又曠日持久,終究會成爲橫亙在心上的疤,醜陋、扭曲、悄悄蠶食着你和你媽的關係。

東亞女孩,也不是沒想過擺脫這總以愛爲名的親緣掌控,不是不想而是不能。

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via.小紅書網友

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互聯網上有這樣一段控訴,網友說自己從年少時候就被母親管束地很嚴。

“我今年27了,至今還能想起初中放學的時候,我和朋友在前面有說有笑地走,一個回頭發現我媽在遠遠跟着我時候的噁心,我就像一個物件般的被掌控,羞愧、憤怒、無奈一系列的情緒纏繞着我。”

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因爲害怕這世界上可能存在的惡意讓女兒受到哪怕一丁點兒的傷害,所以網友的母親會福爾摩斯般地搜索有關女兒的一切蛛絲馬跡,甚至是會跟蹤她上下學。

網友嘗試過用發脾氣的方式推開母親,原以爲會獲得一瞬間的喘息,但事實上,稍微鬆一口氣就會被她的眼淚和自我愧疚重新淹沒。

“我知道她的目的一定是爲我好,同爲女性的她太明白這個處境,所以她只能用這種近乎折磨的方式去對待我們,連同把我倆的關係和她脆弱的神經一同墜入冰窖。”

也無數次想過和母親和解,用一種成年人的方式去告訴母親自己有能力保護好自己。

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但在母親“無論多大,你都是我的孩子”的話音裡,她又無數次打消這個念頭。

圖注:上野千鶴子談母女關係

就像上野千鶴子曾經在書裡聊到母親時候說的那樣:一直想嘗試一場女人和女人,而不是母親和女兒的對話,但始終沒有機會。

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當代的女性,是敢於挑戰一切權勢的。

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但只有面對母愛的掌控、這種包裹着柔軟愛意的尖刀時,纔會無能爲力地淪陷在以愛爲名的情感綁架裡,無法反抗。

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相互委屈

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上野千鶴子在《始於極限》裡寫過這樣一段話:女兒是母親最激烈的批判者,也是最狂熱的擁護者。

健康的母女關係,是東亞女性需要用一生去解決的課題。

知乎裡,有網友問出了“怎麼纔能有一個不困擾我的母女關係”,她說“母親最常說的話就是‘不配當她的女兒’。”

via.知乎

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媽媽們不懂如何表達,更不懂怎麼去愛,稍不注意就會把愛意扭曲成掌控和打壓,所以東亞女性自始至終都沒能找到一個與母親健康相處的方式。

於是在這種代際循環裡,她們沒能學會如何去愛,無論是對母親、對女兒,還是對自己。

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幾乎每一個成年後的東亞女孩都試圖用新的思想去帶動母親,一次又一次地和她灌輸“別爲了我,放棄自己的人生”的理念吧。

但母親們,卻始終無法放棄自我犧牲和甘願受苦。

網上隨處可見的故事,都在敘述着母親的付出:

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“無意中看到母親的購物記錄,媽媽用6塊5給自己買了50片衛生巾。”

“和媽媽視頻時候,看到我媽吃的飯是腐乳拌麪條,再看看自己花哨的飯一下子繃不住了。”

“之前和我媽聊天,她隨口說了句不和我爸離婚是想讓我能有一個完整的家,我一直耿耿於懷。”

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“畢業旅遊和我媽分享自己在飛機上拍的照片,她會突然來上一句‘你瀟灑了,苦日子都是我們在過’,瞬間把熱情澆滅成愧疚。”

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“給我媽發一張影票,得到的是我爸卸貨的照片。”

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via.小紅書網友

這或許就是屬於東亞媽媽們的苦難教育,可她們根本意識不到這種近乎自我奉獻的好,在女兒眼裡是委屈,是債,是另一種形式的索取。

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所以女兒們最見不得的就是母親因自己受委屈,因爲那免不了會在母親身上看到一種投射。

這種投射,用網上廣爲流傳的大多數東亞女性看了都會產生生理不適的話來概括就是:

“一輩子最怕的三件事,怕嫁給爸爸那樣的男人,怕變成像媽媽那樣的女人,怕孩子過自己一樣的生活。”

在投射帶來的恐懼和窒息之下,很難做到課題分離的女兒們選擇用委屈去對抗母親的委屈。

於是,“不聊愛,只互訴委屈”就成了當代社會母親和女兒相處的最大模式。

比如,這段時間火爆全網的“媽媽文學”:“媽媽,賺錢真的好難啊”“媽媽,人生這麼苦嗎?”“媽媽,我們就像一個房間裡的兩扇窗戶,我開我的你關你的。”

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女兒們試圖用同樣的委屈去抵消愧疚,但這種情緒的爆發只讓她姐看到一種可悲的真相,無論是母親還是女兒,兩代女性似乎都在受苦。

母親與女兒,這對是世界上最親密的人,卻被冠以異姓推到了最遠的距離,苦難命運的照拂形成了時代的互文。

圖源:新浪微博

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其實在父權制社會下,母親和女兒的角色屬性早就被規定好了。母職是付出的代名,而女兒本應生來乖巧。

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女性一舉一動都在被無形的框架籠罩、審判,互訴委屈的母女關係其實是父權背景的餘音。

東亞女性完全有能力跳脫出被規定的職能束縛,換一種模式相處。也許那時母女關係的難題就能有一個更加融洽的解答吧。

via.鄒雅琦社交媒體

我在等,願我們都可以成爲非父權制下的女兒和母親。

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“我們的人生,都不該如此沉重。”

保育類特有種長鬃山羊 首次現蹤臺東低海拔稻田「像幫農民驅鳥」

保育類特有種長鬃山羊 首次現蹤臺東低海拔稻田「像幫農民驅鳥」

臺東「熊良心生態顧問公司」日前在海岸山脈下的關山鎮電光裡水稻田,記錄到長鬃山羊追趕在稻田中覓食的環頸雉與花嘴鴨。 圖/熊良心生態顧問公司提供

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臺東「熊良心生態顧問公司」日前在海岸山脈下的關山鎮電光裡水稻田,記錄到長鬃山羊追趕在稻田覓食的環頸雉與花嘴鴨,不僅長鬃山羊到水田罕見,更見證這有趣畫面。

從畫面上看到,1只尚未成年長鬃山羊從山坡下到水稻田,先是驅趕水稻田內環頸雉,接着東張西望,看到遠處田間有花嘴鴨降落,於是又快步趕過去嚇走花嘴鴨,讓生態監測人員感到驚訝,「牠好像在幫農民驅鳥」。

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拍攝畫面的熊良心生態公司負責人林耿弘表示,公司正在執行水利署八河川分署與林業及自然保育署臺東分署的卑南溪高灘地補植樹木生態監測計劃,工作人員意外在周遭拍攝到長鬃山羊;據公司瞭解,這是國內首次記錄到長鬃山羊出現水田,以及有趣追趕鳥類畫面。

林業及自然保育署臺東分署長吳昌祐表示,林保署目前在國土生態綠網計劃卑南溪流域保育軸帶,持續都有不同點位的環境監測,這筆長鬃山羊資料是否爲個案,須更長期資料累積,但提供了很好資料;後續累積的野生動物監測資料,將可作爲國土生態綠網保育策略,甚至是海岸山脈、卑南溪綠廊縫合的參考。

根據內政部國家公園署資料,臺灣長鬃山羊是臺灣唯一野生牛科動物,屬特有種,珍貴稀有保育類野生動物,棲息於海拔200至3800公尺間的山區森林,也常出現於裸露岩石崩塌處及險峻陡峭山區,少有出現在低海拔的淺山農田。

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不少人認爲狗狗是一種相當忠心的動物,不管主人貧富貴賤、生老病死,牠們都是毫無保留愛着主人。近日江蘇就有網友分享看到一位老爺爺獨自看病,他的狗狗全程陪伴在旁寸步不離,溫馨的一幕令不少人直呼感動。

畫面中可以看到老爺爺腳步緩慢,而後面的小花狗就像是不放心一樣,緊緊跟着上了年紀的主人,只是牠夾着尾巴的動作看起來是在醫院有點緊張, 下一秒看到有人經過,狗狗也馬上避開和對方拉遠距離,像是深怕自己干擾到別人而被趕出去。

狗狗默默跟在主人腳步後方讓網友直呼十分乖巧。圖/翻攝自微博

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雖然有些網友好奇寵物怎麼會出現在醫院裡,但不少人也稱讚狗狗小心翼翼避開人羣的樣子非常乖巧,紛紛留言:「狗狗感覺很愛主人」、「天啊牠好懂事」、「爺爺應該很疼愛牠」、「狗狗的眼神一半是緊張一半是堅持」表示老人家跟毛小孩之間深厚的情誼讓人透過螢幕也感受到了。

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出發前航班取消?機票“退改簽”騙局需警惕

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春季訂購機票出遊的人越來越多,一些詐騙團伙趁機利用“特價機票”“機票退改簽”等幌子行騙。需要注意的是“機票改簽”不僅會收到短信提示、“客服”來電,而且有“官網”確認,切莫上當受騙。

近日,騰衝市公安局滇灘派出所民警接到林先生報警稱,他在網上購買機票被詐騙,請求幫助。林先生接到一個自稱“航空公司客服”的電話,稱其購買的機票因飛機故障無法按時起飛,要求辦理退改簽手續,並會給予林先生一定的經濟補償。林先生在“客服”的指導下向對方指定賬戶轉賬10次,共轉出11萬元。之後林先生才發現自己被騙了。

無獨有偶,騰衝市公安局荷花派出所民警也接到景先生報警稱,他在網上購買機票被詐騙。

景先生稱其在網上購買機票,被所謂的“航空公司客服”告知飛機延誤需退票後重買。後景先生在“客服”的引導下下載了App辦理機票退改手續,最終被騙12萬元。

警方提示

當心詐騙分子這些慣用套路:

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第一步:冒充客服博取信任

詐騙分子會先通過非法渠道獲得乘客的航班信息,然後冒充某航空公司的工作人員給受害人打電話,謊稱預定航班出現延誤、故障等,讓受害人辦理退票、改簽、理賠。

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在獲取受害人信任後,騙子會發來陌生鏈接,或引導受害人下載App操作退改簽,或謊稱賠償需要出行人提供銀行卡等個人信息。

第三步:進行轉賬

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騙子獲取受害人的銀行卡賬號、驗證碼等個人信息後,最終引導受害人轉賬到騙子提供的賬戶上。

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更年期症候羣導致身心難受!專家:女性更嚴重被迫提早退休

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婦女正值更年期,其症狀嚴重到造成困擾、影響生活,稱爲更年期症候羣。 圖/健康醫療網

女性終其一身都受到女性賀爾蒙影響,特別是許多更年期婦女,身爲職業婦女,同時兼顧事業與家庭,其身心健康需更加留意。根據2023年11月發表於《衛生保健(Health Care)》期刊的研究指出,透過正確的理解與干預措施,職場與僱主可以幫助更年期的職業婦女與症狀共處,持續在工作上有所發揮。

雌激素對女性身心影響大 更年期更是明顯

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新北市土城醫院暨長庚醫院精神科醫師劉嘉逸說明,女性因身負懷孕之重責,體內的雌激素、黃體素等性荷爾蒙會有周期變化。雌激素對女性生理及情緒有很好的保護作用,在雌激素波動下降時,易產生各種身心不適,如月經前、生產後及更年期。

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其中,婦女正值更年期,其症狀嚴重到造成困擾、影響生活,稱爲更年期症候羣,分爲兩大類,第一類是生理症狀,第二類是情緒精神症狀,如緊張、焦慮、心悸、失眠、疲累、記憶減退、注意力不集中、易怒、憂鬱等,生理症狀以雌激素相關賀爾蒙治療療效較佳;情緒精神症狀如失眠、焦慮、憂鬱等,則以精神科治療爲主。

嚴重影響日常生活 應尋求醫療協助

劉嘉逸表示,輕度更年期症狀,以生活作息調適、衣着環境改變、健康休閒運動、認知心理建設等方式即可改善,只有不到10%的更年期婦女因症狀嚴重需搭配藥物治療。他提醒,當症狀嚴重影響到身心狀態、生活與工作功能時,須尋求專業醫療。

更年期促使女性提早退休 4個職場改變是關鍵

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董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨表示,上述研究提到更年期可能成爲女性提早退休的重要因素,平均退休年齡比男性提早了7.4年,改變職場文化是重要的關鍵。可先從幾點着手:

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第一、開放對這議題的討論,有討論纔會對原來環境有改善的空間

第二、提升主管階層的認知,不僅作爲先進國家的指標,也會讓員工對這件事的擔心或焦慮降低,更有助於創造正向的工作職場文化

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第三、建構友善的環境,提供風扇、冷飲用水、自然光,甚至免費的生理期用品,如需穿制服的公司,在衣着質料上作些貼心的調整。

第四、制定彈性的工作條件,像每個月某幾天可彈性上下班,讓更年期婦女獲得適當休息,或在家把工作完成,特別當更年期症狀明顯時。

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本文轉載自《健康醫療網》,原文爲:研究:女性更年期不適,恐影響工作表現 專家籲「改變職場4作爲」

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香奈兒、LV、BURBERRY是最早投注大筆預算在網路廣告的時尚精品,品牌透過網路廣告聯結官網,提供豐富多元的微電影、服裝秀、平面廣告等,打造精品形象。從各家精品排行榜的調查,香奈兒、LV、BURBERRY總在前5名,可證明網路廣告的影響力。

其中,BURBERRY透過蘋果電影iPad、iPhone的網路行銷,扭轉品牌形象,讓BURBEERY甩開百年曆史的老牌形象,成爲新穎、時髦又年輕時尚,同時也賦予蘋果電腦流行時尚的新面貌。去年BURBERRY前執行長亞倫德(Angela Ahrendts)被蘋果挖角接任資深副總裁一職,負責實體與網路零售業務,爲時尚和3C網路攜手共創雙贏留下一段佳話。

除了時尚精品,去年寶格麗在Vanity Fair網站刊登B.zero1戒,廣受好評。今年年初,廣告行銷謹慎的珠寶精品Van Cleef &Arpels,首度在紐約時報(New York Times)電子報刊登廣告,讓不少人跌破眼鏡,認爲此舉改寫網路行銷的新頁,且爲珠寶網路行銷開啓新的里程碑。

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Van Cleef & Arpels在電子報刊頭的廣告,首頁只有品牌logo,點進官網後出現品牌本季主打的「蝴蝶指間戒」,一隻要價25,000美金(約75萬臺幣),附有3D影片,介紹「指間戒」多種配戴組合方式。

網路廣告一推出後,迅速在業界引起熱烈討論,以往高高在上的珠寶,只肯在印刷精美、質感佳的時尚雜誌下廣告,如今竟也對網路廣告感興趣,主要是網路廣告有諸多優勢,一是數位畫面的解析度高,比起雜誌還精緻,甚至還可將寶石的細節局部放大。

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二來網路具有豐富多元的內容,可透過影片、圖表、聲音呈現產品,如可拆解成各種組合的創意珠寶,或具有複雜功能的腕錶等,讓消費者可以更瞭解商品的特色。

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支持勞工照顧不離職,已有企業准許照顧者在家工作陪伴長輩與彈性工時。示意圖,非新聞當事人。 圖/邱德祥攝影

「零家庭照顧者」的時代來臨,家總推動長照新三不,分別是「不離職照顧」、「不必然自己照顧」、「家庭不失和」。其中「不離職照顧」要靠企業提供「友善照顧職場」,有助留住重要的員工資產,更符合ESG企業永續指標「社會責任」及「公司治理」的目標。

支持照顧者不離職,建立友善職場,不但留住重要人才資產,更符合企業「ESG」永續指標中「社會責任」及「公司治理」,國內已有企業展開行動。臺灣默克從二○二二年導入「未來工作模式」,提供員工彈性工時等,更在全球發起「擁抱照顧者計劃(Embracing Carers)」倡議,提升大家對照顧者重要性的認知。

所謂「ESG」指的是環境保護(E, Environmental)、社會責任(S, Social)及公司治理(G, governance)的縮寫,企業ESG表現被視爲永續指標,而勞資關係、多元職場、薪酬福利、招聘和職涯發展等,則是企業社會責任與公司治理的重要內涵。

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默克集團於二○二二年在歐洲在臺商務協會(ECCT)支持下,攜手跨產業企業成立友善家庭聯盟(FamilyFriendly Alliance,FFA),倡議多元共融職場文化,構建友善成家與生育職場環境,已邀集超過十八家跨國企業響應。臺灣默克醫療保健事業體總經理池田秀子強調,支持員工照顧家庭,才能人才永續。

「照顧員工是默克的企業DNA。」臺灣默克人資長周世嘉表示,默克的「未來工作模式」,提供彈性工時、彈性地點及部分工時等三個主要作法,員工填寫表單即可申請,目前申請的員工約九成使用彈性工時或地點,兩者可以並行。

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「部分工時」更是臺灣企業少見的設計,員工如需要同時照顧家人或計劃進修,但不想中斷職涯,便可提出討論,做出最佳工作安排,不用走到留職停薪甚至辭職的地步。周世嘉分享同事案例,一名員工因父親過世、母親罹癌需要照顧,申請在家工作,讓他陪伴母親走完人生最後一哩路。

默克去年獲首屆天下人才永續獎,獲獎原因之一是優於勞基法的假勤制度,包括家庭照顧假一年五天,以全薪計算,還有全臺第一個有薪助孕假。周世嘉表示,默克集團依各國情況調整制度,「有薪的家庭照顧假」就是臺灣員工於會議中共同討論而設。

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臺灣默克至今有超過千名員工,平均年齡在卅至四十歲,有廿幾歲的應屆畢業生,也有五、六十歲的中年員工,照顧需求各有不同,以往家庭照顧對象以育兒爲主,隨着少子高齡化趨勢,愈來愈多員工需要照顧父母或同居伴侶,「根據臺灣默克內部統計,過去一年來,員工申請有薪家庭照顧假的時數已達九千多個小時。」

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儘管「照顧不離職」觀念已漸爲人所知,但照顧失能父母而被迫辭職的情況還是屢見不鮮,可見臺灣職場文化還是較難兼顧家庭與工作。默克在二○二一年與全球頂尖照顧者組織發起「擁抱照顧者計劃」,不侷限照顧對象,企業以極大化的彈性模式,儘可能協助員工。

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「很多照顧者在家裡照顧生病的家人,並未支薪,他們的角色非常重要,可是卻未被重視。」池田秀子表示,「擁抱照顧者計劃網站」已建立五個訓練模組,透過課程培訓基本照顧能力,完成訓練後可獲得專業照顧者的認證。池田秀子希望默克帶動產業以健康老化和永續發展爲目標,塑造對照顧者更好的環境。

家總表示,調查發現,因爲顧老而離開職場的員工,五成是中高階主管,屬成熟型人力,一旦離職,不但是個人職涯損失,也影響企業競爭力。支持勞工照顧不離職,建立友善職場,合庫人壽、葡萄王生技等也將展開相關計劃, 希望有更多企業響應。

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爲鼓勵更多壯世代踊躍投入職場,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心與王品集團(2727)攜手合作辦理職場體驗暨招募活動。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心表示,今年度首場於3月8日在享鴨桃園同德店辦理,當天吸引許多壯世代報名,對於可「先體驗、再面試」充滿興趣,活動結束後都十分滿意,3、4月桃竹苗區分別還有多場專案徵才活動,歡迎民衆報名參加。

這次王品集團招募活動特別爲中高齡量身訂作專屬友善職缺,依中高齡員工特性進行工作流程改善,並針對上班時間予以彈性調整,提升中高齡者的就業意願及媒合率。

活動除了讓求職者體驗職務實作機會外,另還安排在職中高齡夥伴進行工作內容分享及說明,參與活動的王小姐表示:「桃分署及王品提供這個機會,讓她可以實際接觸餐飲工作內容,從一開始擔心無法勝任到逐漸適應,減少她對職場的焦慮感,並從中與其他中高齡者相互交流、分享,讓她充滿信心可以在工作上找到自己的價值。」在場其他壯世代心有慼慼焉,互相勉勵彼此重回職場,迎向事業第二春。

桃竹苗分署長賴家仁表示,銀髮人才資源中心致力推動銀髮就業政策與倡議活動,並持續拓展與企業的多元徵才合作模式,共同建置友善職場環境;在民衆端,從諮詢、媒合、職前及在職訓練等全面服務。桃竹苗區銀髮人才資源中心持續推動職場體驗活動並搭配職務再設計、工作環境調整或提供彈性工時等措施,協助中高齡者及高齡者順利就業。

爲提升中高齡者及高齡者勞動力,勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」等各項措施,支持中高齡者及高齡者就業,鼓勵僱主進用中高齡者及高齡者,並建置「45+就業資源網」 ,整合所有中高齡者及高齡者就業促進相關資源,讓民衆及僱主可查詢相關資訊及隨時掌握職缺最新訊息!

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另外,銀髮中心於3月及4月皆有職場體驗活動,分別爲3月21日(星期四)新竹場-知名美商賣場徵才、4月19(星期五)竹北場-全家便利商店徵才、4月26日(星期五)桃園場-瓦城集團徵才,歡迎有興趣的中高齡及高齡者致電桃竹苗區銀髮人才資源中心洽詢報名,電話03-5583456,或線上報名登記。

桃竹苗分署銀髮人才資源中心攜手王品集團,於3月8日辦理職場體驗暨招募活動,協助更多狀世代踊躍投入職場。 圖/勞動部提供

桃竹苗分署銀髮人才資源中心辦理體驗徵才活動面試。 圖/勞動部提供

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